Comment Profil4 accompagne les écoles dans le développement des soft skills

Pendant longtemps, les formations supérieures, notamment en écoles d’ingénieurs et de commerce, se sont concentrées presque exclusivement sur les compétences techniques. Aujourd’hui, les attentes ont évolué : savoir communiquer, coopérer, se connaître et s’adapter est devenu tout aussi essentiel.

Depuis plusieurs années, Profil4 accompagne les établissements dans cette transition grâce aux outils DISC, au service du développement humain des étudiants.

Des couleurs dans les hôpitaux

L’expérience à l’hôpital est souvent perçue comme froide et impersonnelle, tant par les patients que par les soignants eux-mêmes. Dans plusieurs établissements hospitaliers français, cette réalité a conduit les équipes médicales à rechercher des solutions concrètes pour améliorer la qualité de la communication. C’est dans ce contexte que Profil⁴ est intervenu, à la demande des médecins, pour introduire le DISC au sein de l’hôpital.

Une banque en couleurs

Qui a dit que les banques étaient nécessairement froides et mécaniques ? Bien au contraire, nous avons eu l’opportunité de participer à un projet RH d’envergure au sein de la SG qui prouve le contraire…

Valérie Facca-Graziani, l’interview

Valérie est consultante et formatrice spécialisée dans le développement des soft skills appliquées aux métiers du commerce et des nouvelles technologies. Forte de son parcours atypique, elle nous explique comment le modèle DISC est devenu un outil essentiel dans sa pratique.

Stéphan Boscato, l’interview

Stéphan a une longue et riche carrière derrière lui, enseignant, concepteur de l’approche POC.q³-© et, dernièrement, des cartes mentales associées. Il nous partage sa vision du modèle DISC et comment il a pu s’en servir dans un cadre scolaire et professionnel.

Corinne Coccoluto, la Miss Happy Work, l’interview

Corinne est la créatrice de Miss Happy Work. Après un long parcours dans l’assistanat managérial, elle découvre le DISC et en tombe amoureuse, au point d’en faire le cœur de son activité puis de rejoindre le programme partenaire de Profil 4. Dans cette interview, Corinne nous explique ce qu’elle apprécie, ou non, dans cet outil. 

Thierry Villemagne, l’interview

Nous avons le plaisir de rencontrer Thierry VILLEMAGNE, directeur du cabinet de formation HUMANEM, partenaire de longue date de Profil 4, et grand utilisateur du DISC. Il nous explique ce qui l’attire dans ce modèle de communication et ce qu’il en retire pour ses clients.