Pourquoi on ne se comprend pas ?

Votre amoureux a mal pris votre dernière remarque ? Votre petit dernier fait un caprice ? Votre collègue n’a pas desserré les dents depuis une semaine ? À travers la méthode des quatre couleurs, nommée la méthode DISC, cet ouvrage vous aidera à mieux comprendre les différents types de personnalité qui vous entourent.

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Série dédiée aux huit types de leader

Être un leader commence par mieux se connaître notamment au niveau de son style comportemental et mode communication. Trop souvent nous sommes en mode friction de communication alors qu’il suffit d’avoir une boussole pour savoir naviguer en territoire inconnue. Avec la Méthode DISC, vous allez gagner en agilité et aussi en flexibilité au niveau de vos interactions interpersonnelles. Bien mis en pratique l’outil DISC va impacter différents axes que ce soit au niveau management, recrutement, vente et productivité. Cet outil multidimensionnel fait partie des outils essentiels du leader d’aujourd’hui et demain.

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Le stable lit entre les lignes

Une des grandes caractéristiques du profil DISC Stable est sa capacité d’écoute hyper développée. Les stables font preuve d’empathie et de patience. Ils savent décrypter ce qui n’est pas exprimé et plus généralement lire entre les lignes. Attention toutefois, car en phase de stress, cela peut aussi se retourner contre lui.

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Communication Tâche Vs Personne dans un couple : une histoire d’amour…

C’est l’histoire d’un couple dans lequel le mari est orienté vers les tâches et la femme vers les personnes. Chacun d’eux exprime ses sentiments et son amour à sa façon mais leurs modes de communication respectifs font qu’ils ne s’entendent pas et ne se comprennent pas. Essayons d’analyser la situation.

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